Erasmus+ õpiränne kõrgkooli töötajale

Programmi üldeesmärk on toetada elukestva õppe abil inimeste hariduslikku, kutsealast ja isiklikku arengut haridus-, koolitus-, noorte- ja spordivaldkonnas nii Euroopas kui ka mujal, soodustades seeläbi kestlikku majanduskasvu, kvaliteetsete töökohtade loomist ja sotsiaalset ühtekuuluvust, innovatsiooni, Euroopa identiteedi tugevdamist ja kodanikuaktiivsust.

Programmi erieesmärgid on järgmised:
– edendada üksikisikute ja rühmaviisilist õpirännet, samuti koostööd, kvaliteedi parandamist, kaasamist, võrdseid võimalusi, tipptasemel teadmisi, loovust ning innovatsiooni haridus- ja koolitusvaldkonna organisatsioonide ja poliitika tasandil;
– edendada õpirännet mitteformaalses ja informaalses õppes ning noorte aktiivset osalust, samuti koostööd, kvaliteedi parandamist, kaasamist, loovust ja innovatsiooni noortevaldkonna organisatsioonide ja poliitika tasandil.

Programmi prioriteetideks on: kaasamine ja mitmekesisus, digipööre, keskond ja võitlus kliimamuutuste vastu, osalemine demokraatlikus elus, ühised väärtused ja kodanikuosalus.

Oluliseks elemendiks programmist on: Euroopa Liidu väärtuste austamine, osalejate kaitse, tervis ja turvalisus, mitmekeelsus, rahvusvaheline mõõde, oskuste ja kvalifikatsioonide tunnustamine ja valideerimine, projektidest teavitamine ja nende tulemuste levitamine mõju suurendamiseks, Erasmus+ raames koostatud õppematerjalid peavad olema kõigile juurdepääsetavad, avatud juurdepääs programmi Erasmus+ teadusuuringute tulemustele ja andmetele.

Programmi aluseks on kõrgkoolile antud akrediteering – Erasmuse kõrgharidusharta (ECHE). EELK Usuteaduse Instituudi Erasmus+ Hartaga saab tutvuda siin >>

EELK Usuteaduse Instituudi programmi inglise keelse rakendusdokumendiga Erasmus Policy Statemendiga saab tutvuda siin >>

Kõrgkooli ametlik info:
Ingliskeelne nimetus: Institute of Theology of the Estonian Evangelical Lutheran Church
Erasmus+ programmi kood: EE TALLINN06
PIC-kood: xxxx
OID: xxxx

Kestuseks võib olla 2–60 päeva füüsilist õpirännet, lisanduvad reisipäevad. Miinimumkestuse päevad olema järjestikused, muidu füüsilise õpirände periood võib olla katkestustega. Katkestusperioodi ei võeta õpirände kestuse arvestuses arvesse.

Õpetamistegevust peab igal juhul olema vähemalt 8 tundi nädalas (või mis tahes nädalast lühema perioodi jooksul). Kui õpiränne kestab kauem kui nädal, peab pooliku nädala minimaalne õpetamistundide arv olema proportsionaalne nädala kestusega. Kehtib järgmine erand: kui õpetamistegevus on ühe välismaal veedetud perioodi jooksul ühendatud koolitustegevusega, lühendatakse nädala (või mis tahes nädalast lühema perioodi) minimaalset õpetamistundide arvu 4 tunnini.

Töötajate õpiränne võib koosneda õpetamisperioodist, mis on põimitud koolitusperioodiga, seda arvestatakse tervikliku õpetamisperioodina.

Õpiränne õpetamise eesmärgil võib toimuda samas riigis enam kui ühes vastuvõtvas organisatsioonis, kusjuures seda käsitatakse ühe õpetamisperioodina, mille suhtes kohaldatakse miinimumkestuse nõuet.

Õpetamisega seotud õpiränne võib olla seotud ükskõik mis erialaga.

Õpetamisega seotud õpiränne võib hõlmata koolituse korraldamist partnerkõrgkooli arendamiseks.

Kestuseks võib olla 2–60 päeva füüsilist õpirännet, lisanduvad reisipäevad. Miinimumkestuse päevad olema järjestikused, muidu füüsilise õpirände periood võib olla katkestustega. Katkestusperioodi ei võeta õpirände kestuse arvestuses arvesse.

Kõik töötajad võivad osaleda põimitud intensiivprogrammides. Kui on tegemist põimitud intensiivprogrammi raames toimuva töötajate õpirändega enda koolitamise eesmärgil, peab füüsiline õpiränne kestma 2–30 päeva (ei sisalda reisimisele kuluvat aega) ning see tuleb ühitada kohustusliku virtuaalse osaga, mis võimaldab koostööpõhist vastastikust veebiõpet ja rühmatööd.

Õpiränne koolituse eesmärgil võib toimuda samas riigis enam kui ühes vastuvõtvas organisatsioonis, kusjuures seda käsitatakse ühe koolitusperioodina, mille suhtes kohaldatakse miinimumkestuse nõuet.

Kulud, mis on otseselt seotud õpirändetegevuse elluviimisega (v.a osalejate elamis- ja reisikulud).
Rahastamismehhanism: hüvitamine ühikuhindade alusel.
Eraldamisel kohaldatav reegel: aluseks võetakse õpirändetegevuses osalejate arv.

Sisepoliitika rahalistest vahenditest toetatavad õpirändeprojektid:
kuni 100. osalejani 400 eurot osaleja kohta ja alates 101. osalejast 230 eurot iga täiendava osaleja kohta.

Reisitoetus on toetus, mis aitab katta osaleja kulud seoses reisimisega lähtekohast tegevuse toimumiskohta ja tagasi.
Alla 500 km pikkuse vahemaa korral kasutavad osalejad reisimiseks üldjuhul vähese heitega transpordivahendeid.
Üle 500 km pikkuse vahemaa puhul soovitatakse osalejatel tungivalt kasutada erinevaid transpordiliike, et muuta oma reis keskkonnasäästlikumaks.
Rahastamismehhanism: hüvitamine ühikuhindade alusel.
Eraldamisel kohaldatav reegel: aluseks võetakse sihtkoha kaugus osaleja/saatva isiku kohta. Taotleja peab märkima lähtekoha ja tegevuse toimumise koha vahemaa
kasutades Euroopa Komisjoni pakutavat vahemaa kalkulaatorit.

Vajaduse korral on rahastamiskõlblik tegevusele eelneval ja järgneval reisimisel tekkinud elamiskulu kattev individuaalne toetus maksimaalselt kahe reisipäeva ulatuses, kui
osalejad / saatvad isikud ei kasuta vähese heitega transpordivahendeid, ja maksimaalselt kuue reisipäeva ulatuses, kui nad kasutavad vähese heitega transpordivahendeid.

Kaasamistoetus organisatsioonidele: kulud, mis on seotud õpirändetegevuste korraldamisega vähemate võimalustega osalejatele, kes vajavad tegelike kulude alusel
eraldatavat täiendavat toetust.

Rahastamismehhanism: hüvitamine ühikuhindade alusel.
Eraldamisel kohaldatav reegel: aluseks võetakse nende vähemate võimalustega osalejate arv, kes saavad kaasamistoetuse kategooria alusel lisatoetust vastavalt tegelikele
kuludele.

125 eurot osaleja kohta.

Kaasamistoetus osalejatele: lisakulud, mis on otseselt seotud vähemate võimalustega osalejatega. Eelkõige on need kulud ette nähtud selleks, et tagada täiendav rahaline toetus isiklike probleemide, füüsilise puude, vaimse tervise häire või muude terviseprobleemidega isikutele, et nad saaksid osaleda õpirändes ja ettevalmistavatel kohtumistel, ning saatvatele isikutele (sh reisi- ja elamiskulude katmiseks, kui see on põhjendatud ja tingimusel, et neid ei kaeta vastavate osalejate puhul reisitoetuse või
individuaalse toetuse eelarvekategooriate alusel).

Rahastamismehhanism: tegelikud kulud.
Eraldamisel kohaldatav reegel: taotleja peab taotlust põhjendama ja riiklik büroo peab selle heaks kiitma.

100 % rahastamiskõlblikest kuludest

Kulud, mis on seotud finantstagatise andmisega, kui riiklik büroo seda nõuab.
Sisepoliitika rahalistest vahenditest toetatava õpirändeprojekti puhul: suured reisikulud.
Rahastamismehhanism: tegelikud kulud.
Eraldamisel kohaldatav reegel: taotleja peab taotlust põhjendama ja riiklik büroo peab selle heaks kiitma.

Finantstagatisega seotud kulud: 80 % rahastamiskõlblikest kuludest.
Suured reisikulud: 80 % rahastamiskõlblikest reisikuludest.

Osalejate otsesed elamiskulud meetme elluviimise ajal.

Töötajatele:

• Eestisse sissetulevad töötajad saavad kõik 140 eurot päevas.
• Eestist väljaminevad töötajate päevamäärad sõltuvad õpirände piirkonnast ja on kehtestatud rektori käskkirjaga: Personali õpirände päevamäärad

Alates 15. päevast on töötajate päevatoetus 70%  ühiku määrast.

Rahastamismehhanism: hüvitamine ühikuhindade alusel.
Eraldamisel kohaldatav reegel: aluseks võetakse viibimise kestus osaleja kohta ning saatev ja vastuvõttev riik.